Giá trị cá nhân Vs. Giá trị doanh nghiệp

Chúng ta là con người đã có một giá trị cố hữu. Chúng ta đáng được tôn trọng, yêu thương, ủng hộ, tha thứ và có cơ hội thứ hai. Chúng ta cũng xứng đáng được thừa nhận khả năng tự nhiên của mình.

Cơ hội thứ hai
Sau cuộc phẫu thuật lưng gần đây, tôi biết rằng các lựa chọn việc làm của tôi bị hạn chế. Nhưng tôi đã tìm hiểu về một công ty cung cấp cơ hội làm việc tại nhà với tư cách là một gia sư ESL. Tôi coi đây là cơ hội thứ hai để quay lại làm việc.

Điều này hoàn toàn phù hợp với tôi bởi vì tôi muốn một thứ gì đó linh hoạt, một thứ cho phép tôi làm việc bất chấp khuyết tật của mình và tiếp tục viết, cũng như theo đuổi sở thích cá nhân và nghề nghiệp của tôi trong việc phát triển và thiết kế web. Vị trí này hứa hẹn rất nhiều sự linh hoạt. Tôi có thể làm việc 1-2 giờ một ngày vài lần một tuần vì mỗi bài học chỉ dài nửa giờ.

Nhìn bề ngoài, nó có vẻ như là một công ty tuyệt vời và có các đánh giá tổng thể tích cực trực tuyến. Tôi sẽ không đặt tên cho công ty vào thời điểm này vì về mặt kỹ thuật tôi vẫn đang trong quá trình tuyển dụng.

Giá trị doanh nghiệp của một nhân viên tiềm năng
Thật không may, như với nhiều tổ chức doanh nghiệp lớn, giá trị của họ đối với một con người mang tính công ty hơn tôi mong đợi ban đầu.

Tài liệu đào tạo của họ khan hiếm và nhấn mạnh 'Thời gian có hạn để đào tạo gia sư.'

Tôi đã vượt qua cuộc phỏng vấn đầu tiên và được yêu cầu làm một bài thực hành, một bài học dạy giả. Tôi phát hiện ra tại thực tế rằng Tôi phải nhận được mô tả chi tiết về tuổi của đứa trẻ và kiến ​​thức trước đó của đứa trẻ để phục vụ cho bài học. Tôi chưa bao giờ nhận được thông tin quan trọng này sẽ giúp tôi trong thời gian luyện tập.

Đào tạo
Khóa đào tạo của tôi bao gồm xem 3 video trên YouTube, một số video bao gồm những giáo viên tầm thường và một vài video khác về trách nhiệm và kỳ vọng của giáo viên. Các kỹ thuật mà họ đang tìm kiếm trong thực tế hầu như không được đề cập trong bất kỳ video đào tạo nào

Nỗ lực và tiềm năng của tôi vẫn còn rõ ràng đối với người hướng dẫn thực tế vì tôi đã đầu tư vào thiết bị hỗ trợ giảng dạy và hai tuần tự đào tạo và thực hành. Mặc dù lần đầu tiên tôi không được coi là có thể thuê, nhưng tôi đã được mời làm một công việc thực tế khác. Tôi đã nói rằng đây là của tôi 'Cơ hội cuối cùng để được tuyển dụng.'

Bây giờ tôi phải do nó một lần nữa với tài liệu bài học hoàn toàn mới.

Cơ hội khác mà không cần đào tạo
Đối với buổi thực hành đầu tiên, tôi có 2 tuần để tập luyện. Tôi đã luyện tập nhiều lần mỗi ngày. Bây giờ tôi có 6 ngày để học một bài học mới nhưng lần này họ cung cấp một hồ sơ trẻ em. Có lẽ bởi vì tôi đã nói với người hướng dẫn rằng tôi đã không nhận được một trong lần đầu tiên.

Tôi đã gửi email thắc mắc của mình về việc đào tạo và sự thiếu sót của họ và yêu cầu bổ sung một đối một với một người hướng dẫn. Tôi có cảm giác rằng yêu cầu của tôi sẽ bị từ chối do một số điều như 'hạn chế về thời gian do giáo viên có sẵn.' Tôi tin rằng đây sẽ là phản hồi do tuyên bố ban đầu của họ là có “thời gian đào tạo gia sư có hạn”. CẬP NHẬT: Họ nói rằng tôi có thể có 10 phút với người hướng dẫn trước buổi thực hành tiếp theo. Thật hào phóng!

Tôi sẽ làm việc thực tế nhưng tôi không dựa vào việc vượt qua nếu họ không cảm thấy cần phải giúp đào tạo ai đó mà họ đã đầu tư rất nhiều thời gian.

Giá trị doanh nghiệp của một người
Bất chấp sự công nhận của người hướng dẫn thực tế về tiềm năng của tôi, nhìn chung tôi cảm thấy mình là một con số đối với công ty này. Họ cung cấp không đủ đào tạo, không nhấn mạnh các kỹ thuật giảng dạy mà họ đang tìm kiếm, và cung cấp đào tạo theo dõi tối thiểu trong thời gian thực hành.

Công ty này đang theo tư tưởng công ty coi các cá nhân là những con số, không phải là những người dạy kèm có giá trị, những người chỉ đơn giản là cần được đào tạo đầy đủ. Đây là một hiện tượng lâu đời trong thế giới doanh nghiệp. Nếu thế giới doanh nghiệp ngừng đối xử với mọi người như những con số và bắt đầu nhìn thấy giá trị của một người và khả năng của họ, họ sẽ ngừng mạo hiểm đánh mất sự tôn trọng và nỗ lực từ một người như tôi.

Giá trị cá nhân
Giá trị cá nhân của tôi với tư cách là một người có kinh nghiệm dạy kèm trước đó, sẵn sàng luyện tập hàng giờ mỗi ngày và lời hứa nói chung với tư cách là một gia sư được người hướng dẫn coi trọng. Cô ấy là lý do duy nhất để tôi có cơ hội khác.

Tôi là một gia sư tuyệt vời. Tôi đã dạy kèm các môn học ở trường tiểu học và đại học. Tôi cũng dạy kèm về nghiên cứu các kỹ thuật giúp nâng cao đáng kể khả năng học tập thông minh hơn của học sinh và tăng điểm của họ trong nhiều lớp học. Chính kiến ​​thức, kinh nghiệm đã qua và khả năng giảng dạy vốn có đã khiến tôi thử sức với công việc này.

Quyết định của họ, cho dù họ có thuê tôi hay không, không khiến tôi trở thành một giáo viên hay gia sư trong trái tim và tâm hồn tôi. Ngoài việc dạy kèm chuyên nghiệp, tôi còn dạy kèm cho bạn bè và gia đình về cách viết sơ yếu lý lịch, cách sử dụng Microsoft Excel và cách khắc phục các sự cố CNTT cơ bản. Bạn cùng lớp ở trường đại học đã tìm đến tôi để nhờ giúp đỡ về các chủ đề khó hiểu và các vấn đề phần mềm.

Tôi đang và sẽ luôn là một giáo viên. Đó là giá trị của cá nhân tôi, có tập đoàn công nhận hay không. Và nếu họ đánh mất tôi vì họ chọn cách hạn chế đào tạo, đó sẽ là một tổn thất lớn cho những người đang tìm kiếm một gia sư tuyệt vời.

Bây giờ tôi đang cân nhắc quay lại trường học vì trải nghiệm này cho tôi thấy rằng tôi thực sự muốn theo đuổi thiết kế và phát triển web. Tôi cũng dự định đăng ký làm gia sư trong Trung tâm Kiến thức của trường đại học. Tôi hy vọng giá trị của trường đại học về tiềm năng và kinh nghiệm trong quá khứ của một người được đánh giá cao hơn giá trị của công ty cụ thể này và rất nhiều người thích nó.

Ghi nhớ giá trị của bạn
Nếu bạn đang tìm việc, hãy nhớ giá trị của bạn. Một số công ty sẽ không nhận ra nó. Tự nhận ra điều đó và nhớ rằng nếu một công ty không thuê bạn, thì họ và cơ sở khách hàng của họ sẽ bị thiệt hại. Cơ hội tốt hơn đang ở phía trước.

Cập nhật: Tôi không thành công, đạt 26/44. Nhưng bạn sẽ không nhận được điểm thực hành thứ hai trừ khi bạn nhận được 31. Tôi nghĩ đây là sự can thiệp của người đánh giá. Bây giờ tôi cần phải vượt qua với 38/44 và bài học gần như không thể dạy bằng các kỹ thuật của họ cho một đứa trẻ 5 tuổi không biết nói tiếng Anh mà họ đã quên dạy chút nào. Tôi không chắc nó đáng để thử. Bảng điểm của tôi có một phần dành cho nền. Tôi nhận được một số không. Đó là một bức tường trắng. Xin lỗi, tôi không có thời gian để xây một lớp học ngoài phòng ngủ của mình.